Записка об увольнении одним днем
- Вот сотрудники пошли – все норовят поскорее уволиться! – посетовал руководитель, подписывая очередное заявление.
Работники и правда все норовят уволиться одним днем, без каких-либо отработок. Хотя две недели, вообще-то, это не отработка, а срок, в течении которого работник имеет право передумать увольняться. Это если по собственному желанию заявление написано. Чтобы уволиться одним днем, работнику нужно написать заявление «по соглашению сторон», в этом случае права «передумать» у него уже не будет, и в назначенный срок (в тот же день, через день, через три дня) его пнут под зад безвозвратно.
Когда я буду увольняться, я тоже буду настаивать на увольнении одним днем. Давно, будучи еще молодой и наивной, я честно предупреждала об увольнении заранее, чтобы успели найти замену, подготовить ее хоть немного… А что в результате? На меня навешивали как можно больше работы, плюс подготовка сменщика, плюс резкое урезание сроков (то, что нужно делать неделю, требовали чуть ли не через 5 минут). Иными словами, старались за эти десять рабочих дней выжать по максимуму, а лучше досуха.
Да, работодателей можно понять. Им нужно, надо, необходимо отпользовать сотрудника на 250%. Но, уже решив покинуть компанию, почему я должна заботиться о нуждах почти бывшего работодателя? Почему я должна решать его проблемы ценой своего здоровья и своих ресурсов? Мне предстоит еще свои проблемы решать. Работодателя же это не колышет. Меня его проблемы тоже волновать не должны.
Народец нынче пошел меркантильный и эгоистичный, за идею работать не хочет, сочувствием к руководству фирм не проникается. Всем подай белую зарплату да еще и выше среднерыночной. Чуть что – могут и хвостом махнуть, поминай, как звали. Уроды…
(никто еще не проголосовал)
Loading...
Tags: записная книжка негативиста, работа
Add a Comment Trackback