Бизнес

Изменение корпоративной культуры в организациях

Изменение корпоративной культуры в организациях

Как лидеры меняют корпоративную культуру своих организаций и какие процессы при этом происходят? Какие подходы оказываются наиболее успешными и что оказывает наибольшее влияние на бизнес-результат?
Данная книга — итог 20 лет исследования изменений корпоративной культуры в различных организациях. Предлагается набор инструментов и движущих сил, которыми должны управлять компании, чтобы оставаться конкурентоспособными.
В течение длительного времени авторы отслеживали организации и их лидеров, находящихся в процессе изменения корпоративной культуры. Затем они сравнили результаты «до» и «после», выявив самые успешные культурные изменения. Каждая глава включает в себя уроки и примеры организационных изменений, необходимых компаниям для обеспечения конкурентного превосходства.
Книга адресована руководителям организаций, менеджерам по персоналу, исследователям и консультантам, решающим сложную задачу — как начать изменение корпоративной культуры и не сбиться при этом с пути.


Все о качестве. Зарубежный опыт. Научно-технический сборник. Выпуск №3 (53)/2006. Типовые стратегии деятельности

Все о качестве. Зарубежный опыт. Научно-технический сборник. Выпуск №3 (53)/2006. Типовые стратегии деятельности

К теме планирования и разработки стратегий мы обращались и раньше, но, наткнувшись в Интернете на статью М. Поликастро, в которой систематизированы типовые Стратегии деятельности, охарактеризованы их достоинства и недостатки, мы сочли полезным познакомить с этим материалом наших читателей. Три последующие статьи были отобраны таким образом, чтобы не только вписаться в заданную тему, но и раскрыть ее с разных сторон.
Так, в работе В.А. Сусланда (Швеция) предлагается модель, позволяющая объединить усилия «планеров» и усилия «делателей», что представляется весьма важным. Стоит ли тратить силы, время и средства на разработку красивых стратегий, если они не претворяются в жизнь!
Р. Лаутон (США), опираясь на простые примеры, показывает, как применять в развертывании стратегий лозунг времени — равнение на потребителя.
В статье Фонг Хо Кенга, автора из Сингапура, показан потенциал объединения системы развертывания стратегий с ведомостями сбалансированных оценок.
В конце выпуска, вне рамок заявленной темы, представлен давно обещанный читателям перечень международных стандартов по статистическим методам качества.
Как всегда, мы надеемся на внимание читателей и стремимся быть им полезными.


Основные и обеспечивающие функциональные подсистемы логистики. Логистика. Теория и практика. Учебник

Основные и обеспечивающие функциональные подсистемы логистики. Логистика. Теория и практика. Учебник

Уникальность и оригинальность данного издания состоят в детальном рассмотрении и изложении полного комплекса проблем координированного и интегрированного управления цепями поставок в системной взаимосвязи со спецификой деятельности отдельных функциональных областей логистики. В книге отражены концептуально-методологические и организационно-экономические основы логистики и управления цепями поставок (УЦП), управление основными и функциональными подсистемами логистики и УЦП, управление интеграционными процессами в логистических цепях поставок. Содержится масса практических примеров и хозяйственных ситуаций.
Книга содержит теоретико-методические и практические материалы, в полном объеме обеспечивающие комплекс дидактических единиц по специальности 080506 «Логистика и управление цепями поставок» в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (ГОС ВПО). Содержание отдельных разделов книги одновременно ориентировано на изучение дисциплины «Логистика» в соответствии с требованиями ГОС ВПО для всех специальностей и специализаций «Менеджмент организации», «Маркетинг», «Управление инновациями».
Рекомендуется студентам, аспирантам, слушателям программы МВА, преподавателям и специалистам в профессиональной квалификации «Логистика и управление цепями поставок».


Бухгалтерский учет на предприятиях торговли. Учебное пособие

Бухгалтерский учет на предприятиях торговли. Учебное пособие

В учебном пособии подробно рассмотрены вопросы правового регулирования оптовой и розничной торговли, бухгалтерского и налогового учета движения товаров. Описана система документооборота, а также формирования финансовой отчетности торгового предприятия. Все вопросы изложены на основе действующих положений по бухгалтерскому учету в Российской Федерации.
Учебное пособие может быть использовано при изучении общепрофессиональной дисциплины «Бухгалтерский учет» в соответствии с ФГОС СПО для специальности 100801 «Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров».
Для студентов учреждений среднего профессионального образования.
Рекомендовано ФГУ ФИРО в качестве учебного пособия для использования в учебном процессе образовательных учреждений, реализующие программы СПО и ДПО,

Издание переработанное и дополненное.


Теория реструктуризации экономики. Принципы, критерии и модели развития

Теория реструктуризации экономики. Принципы, критерии и модели развития

В монографии развиваются общие положения теории реструктуризации экономики, формируются принципы, критерии анализа структурных изменений предлагаются модели экономического роста и развития. Автор показывает, что представление об экономическом росте в рамках сложившейся экономической структуры является довольно узким, и требуются ограничения при описании рост на изменение соотношений между элементами растущей системы. Также проводится идея о том, что именно реструктуризация системы является подлинным атрибутом ее развития (базисного изменения). Получены ограничения на денежно-кредитную политику развития, структуру кредитного портфеля банковской системы и т.д.
Книга адресуется экономистам-исследователям, студентам старших курсов вузов, аспирантам, докторантам и всем, кто изучает проблемы современной экономики.


Политэкономия провала. Природа и последствия рыночных «реформ» в России

Политэкономия провала. Природа и последствия рыночных «реформ» в России

Цель этой книги — не высказать моральное негодование по поводу произошедшего со всеми нами за годы рыночных реформ и не возбудить вопрос о личной ответственности «реформаторов». Наша цель — внести вклад в теоретический анализ процесса, который одни называют переходом от плановой экономики к рыночной, другие — переходом от социализма к капитализму; третьи же уверяют, что это был возврат на путь цивилизованного развития. Мы же избрали для определения нашей научной задачи образное, но очень емкое выражение «политическая экономия провала». Нужно понять, почему и как произошел этот провал, как бороться с его последствиями и что нужно сделать, чтобы из провала выкарабкаться. В этой книге мы предоставляем слово тем, кто ведет научный анализ случившегося. Книга предназначена для ученых-экономистов и представителей других общественных наук, для всех интересующихся историей рыночных реформ и корнями сложившейся сегодня в России социально-экономической ситуации.


Основы аудита. Учебное пособие по Программе подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров. Базовый курс

Основы аудита. Учебное пособие по Программе подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров. Базовый курс

Учебное пособие посвящено аудиторской деятельности, представлены материалы для подготовки к квалификационному экзамену на аттестат профессионального бухгалтера. Рассмотрены понятия, сущность и содержание аудита, сопутствующих и прочих аудиторских услуг, нормативное регулирование аудиторской деятельности в Российской Федерации, взаимодействие аудиторских организаций и аудируемых лиц. Раскрыто содержание существенности и рисков аудита, приведена классификация аудиторских заключений, проанализированы их сущность и порядок составления. После каждой главы даны вопросы для самопроверки и тесты.
Для работников бухгалтерских служб, аудиторов, а также студентов высших учебных заведений.


Ювелирный маркетинг. Формула успеха

Ювелирный маркетинг. Формула успеха

Издание представляет собой сборник интересных идей и советов по продвижению торговой марки, магазина, бренда и продукции, по проведению практических мероприятий, объединенных емким понятием «ювелирный маркетинг». Успешный опыт ведущих предприятий ювелирной отрасли, приведенный в книге, может быть использован для решения конкретных бизнес-задач.
Специальные главы посвящены планированию и реализации ассортиментной, ценовой и сбытовой политики. Указаны наиболее эффективные методы рекламы и PR.
Книга раскрывает секреты продвижения и продаж ювелирных изделий через сеть Интернет.
Издание адресовано широкому кругу специалистов производственных, оптовых и розничных ювелирных компаний.


Кадровые перестановки. Правила производства и оформления

Кадровые перестановки. Правила производства и оформления

Конфликты, связанные с переводами и перемещениями работников, составляют вторую по величине группу трудовых споров. Во многом они возникают из-за небрежного отношения работодателей к обязанностям, которые возложены на них главой 12 Трудового кодекса РФ. Однако нередко споры возникают в связи с неправильным пониманием правил осуществления кадровых перестановок.
В настоящем пособии подробно рассказывается о том, какие требования должны выполняться работодателем при переводах и перемещениях работников в соответствии с обновленным в 2006-2008 годах трудовым законодательством, и приводятся образцы кадровых документов, которыми оформляются такие перестановки работников.


Концепция развития системы профессионального образования предпринимателей России

Концепция развития системы профессионального образования предпринимателей России

В данной монографии автор попытался выделить методологические основы современного профессионального обучения во взаимосвязи с существующим заказом на рабочую квалифицированную силу на рынке труда, стремящуюся повысить свой производственный потенциал за счет инвестиций в человеческий капитал. Автор проводит анализ особенностей обучения персонала современной организации, выделяет существующие наиболее распространенные системы и теории обучения. Особое внимание было уделено оценке степени соответствия существующего предложения персонала и запросов на направления, по которым необходимо готовить кадры, с указанием причин данного несоответствия. Подобное исследование позволило автору сформировать механизм реализации программно-целевого подхода в формировании системы профессионального образования отечественных предпринимателей.
Для специалистов системы профессионального образования, руководителей компаний, представителей бизнеса.